A FIVE segue as melhores práticas de ESG e se comporta de forma ética em todas as três áreas.
Ambiental
É evidente que empresas de Ciências da Vida precisam se tornar mais ecológicas! Como cuidamos disso?
Preservando nosso mundo natural.
• Abordagem de validação sem papel: sem uso de papel, sem impressoras, sem descarte de cartucho (dezenas de milhares de folhas de papel por ano foram deixadas de ser utilizadas desde que o FIVE começou a usar a abordagem de validação sem papel).
• Toda as operações da FIVE são realizadas eletronicamente, na nuvem: ERP (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management), eQMS (Electronic Quality Management System), software de gestão de TI, etc.
• Permite trabalho 100% remoto para evitar viagens e contribuir para a redução das emissões de carbono.
Social
Consideração dos humanos e nossas interdependências.
• Trabalhe de qualquer lugar: profissionais com as mesmas oportunidades dos grandes centros, inclusive nas cidades rurais.
• Sucesso do cliente.
• Igualdade de remuneração, sem discriminação.
• Inclusão de gênero e diversidade.
• Crescimento econômico: validações até 4 vezes mais rápidas, impacto no time-to-market.
• Educação e inovação - a FIVE disponibiliza a plataforma 5-Training, treinamentos presenciais e à distância para clientes e colaboradores, e investe parte do lucro na ampliação e atualização de recursos técnicos.
• Saúde e segurança: a FIVE oferece seguro saúde, um ambiente de trabalho e as ferramentas certas para garantir a saúde e a segurança de todos os funcionários. Por meio de seus serviços, ajuda a mitigar riscos para pacientes e clientes em todo o mundo.
• Relações com a comunidade - a FIVE devolve conhecimento à sociedade, compartilhando sua experiência com a comunidade profissional na forma de trabalho técnico colaborativo, voluntário e não remunerado por agências reguladoras, associações de classe ou sindicatos de empregadores.
• Equipe multicultural: o trabalho remoto proporciona melhor qualidade de vida à equipe, tem capacidade de reter profissionais altamente qualificados e conecta profissionais de qualquer parte do mundo, proporcionando uma equipe multicultural.
• Relações com a comunidade - a FIVE devolve conhecimento à sociedade, compartilhando sua experiência com a comunidade profissional na forma de trabalho técnico colaborativo, voluntário e não remunerado por agências reguladoras, associações de classe ou sindicatos de empregadores.
• Equipe multicultural: o trabalho remoto proporciona melhor qualidade de vida à equipe, tem capacidade de reter profissionais altamente qualificados e conecta profissionais de qualquer parte do mundo, proporcionando uma equipe multicultural.
Governança
Processo definido para o funcionamento de uma empresa ou organização.
• Medidas de segurança cibernética
• Conformidade regulamentar de privacidade de dados
• Comportamento ético
• Supervisão de riscos e oportunidades
• Indicadores
• Melhores práticas de recrutamento e integração
• FIVE tem conformidade legal.
• Nosso objetivo é cumprir com a qualidade, isso é parte da governança das empresas.
